Europe goes Switzerland: Local Youth Work in Exchange

Europe goes Switzerland

Lavoro giovanile locale in scambio

Cosa avete guadagnato dalla dimensione europea?

I seguenti punti sono stati citati dagli operatori giovanili europei durante i workshop nell'ambito della visita di studio "L'Europa va in Svizzera"

1. Gruppo target: Giovani

Maggiori e migliori prospettive sulle diverse culture e tradizioni
La creazione di una rete
Chiara comprensione delle proprie capacità e della necessità di un costante miglioramento
Dialogo autentico attraverso l'amicizia e la bellezza unica di condividere esperienze diverse
Nuove opportunità e conferme, gratificazioni per il loro lavoro
Crescita
La possibilità di apprendere nuove soft skills, scoprire lingue e culture diverse, il potere di essere diversi
Una nuova possibilità di migliorare le proprie capacità di comunicazione, le abilità sociali e i benefici del lavoro di comunità e dell'ambiente
Prospettive diverse sulla vita o su come altri giovani affrontano le sfide quotidiane per creare una rete allargata.
L'Europa è la nuova speranza per ogni tipo di giovane
Nuove prospettive e comprensione
Vedere gli altri può essere fonte di ispirazione per ulteriori attività. Abbiamo potuto vedere i risultati degli sforzi e delle buone pratiche di lavoro. I giovani sono apparsi rafforzati, gioiosi e più felici in un ambiente più strutturato.

2. Gruppo target: Professionisti

Ispirazione, idee, senso di comunità, creatività, nuovi modi di esprimersi, originalità, empatia e cooperazione, altre prospettive, rete di competenze diverse
Essere grati per gli aspetti che funzionano bene
Esperienza e aumento delle competenze sociali
Opportunità di riscoprire la nostra realtà
Adattabilità a varie culture
Motivazione a fare bene, a migliorare sempre, in modo che i risultati migliorino e raggiungano più persone e cambino le cose in meglio
Maggiore disciplina, modo più semplice di affrontare le difficoltà dell'età adulta (ad es. trovare un lavoro, avviare un'attività, lottare per i propri sogni)
Capacità organizzative
Rompere gli stereotipi
L'altro modo di pensare
La mentalità professionale è stata aperta fino alla percezione che le regole e le metodologie possono essere così diverse, variegate.

3. Gruppo target: la nostra organizzazione, ONG, istituzione

Esplorare i metodi locali
Convalida della metodologia della vostra ONG
Consapevolezza delle diverse situazioni
Risorse umane
Portare le persone delle comunità locali fuori dagli schemi
Nuove idee e vedere come gli altri implementano i progetti in un certo modo. È un'ispirazione
L'ampliamento della rete non è solo una strategia. Ci ha fornito strumenti e competenze che non avremmo potuto percepire da soli.
Sviluppo di capacità e competenze
Smascherare le fake news attraverso la comunicazione interorganizzativa
Idee sempre nuove grazie a una fonte di progresso e creatività
Creare leader locali con esperienze e valori europei
Visibilità e riconoscimento
Nuovi metodi
L'esperienza di un approccio "pratico". Un'ampia rete
Ispirazione a realizzare progetti più coinvolgenti nella cultura tradizionale e nelle lunghe pratiche della gente del posto, coinvolgendo la vita quotidiana.
Mostra i bisogni reali della comunità coinvolta in questo tipo di progetti.
Rinfresco di eventi artistici e culturali
Un dialogo e una comunità giovanile più diversificata
uguaglianza all'interno del gruppo europeo
Resilienza, migliori opzioni di finanziamento, connessione, modo più accessibile di sviluppare le idee, maggiore apprezzamento, occhiali europei, cambiamento della routine

4. Gruppo target: Comune, società

Azioni nel campo dell'educazione
Educazione civile. L'ambiente circostante è più attraente, la qualità della vita è migliore
Feedback dall'esterno
Ispirazione per la creazione di centri giovanili
Diversità e cooperazione
Un nuovo modo di approcciare le questioni esistenti a livello locale, nuovi occhi
Gli scambi tengono insieme i giovani delle zone rurali
I comuni potrebbero essere più legati e conoscersi meglio
Apertura, accettazione e amicizia
La necessità di cambiare: i metodi di lavoro, il modo di considerare i bisogni educativi dei giovani. Investire di più nell'educazione non formale. Opportunità di apprendimento
Fare un passo indietro e avere uno sguardo critico sulle nostre pratiche.
Trovare un modo per riunire le persone, costruire una comunità.
Integrare gli immigrati
Comunicazione tra l'UE e le regioni
Idee, budget, denaro per il comune
Cambiare il punto di vista
I comuni si occupano di tutto, valore aggiunto perché si offre qualcosa di più
Migliore cittadinanza e voce in capitolo
Potere e sostenibilità, gli stessi valori, insieme forti
Includere tutte le età, mix di generazioni
Nuove idee dai giovani che sono stati all'estero
Fiducia basata sull'impatto che i progetti hanno in altri Paesi
Dare sostegno alle ONG: è un vantaggio.

La visita di studio ha permesso ai partecipanti di muovere i primi passi verso una cooperazione a lungo termine. Sono già state riconosciute le sinergie e sono state sviluppate le prime idee per progetti comuni (ad esempio, un progetto musicale e video per i giovani, Italia-Romania-Svizzera o una visita con i giovani svizzeri in Romania (promozione dell'ecologia, turismo sostenibile). Per noi è importante avere l'opportunità di conoscere meglio le condizioni locali (Romania, Italia). Gli ospiti internazionali hanno già manifestato il desiderio di organizzarlo. In ogni caso, la visita di studio in Svizzera è stata un progetto di successo che ha avuto un grande impatto su ciascuno dei partecipanti. Questo si è riflesso nei loro post sui social media e nella relazione che hanno scritto.

Conclusione dei partecipanti

Dal 16 al 20 la visita di studio "L'Europa va in Svizzera" è stata organizzata da Jugendarbeit Regio Kerzers, Jugendarbeit Köniz e Reper Fribourg, ospitando operatori giovanili provenienti da Italia, Romania e Svizzera.
La delegazione svizzera della EGL, guidata da Cosima Oesch e Hansjürg Hofmann e Nikita Brasey, ha dimostrato il più alto livello professionale della Svizzera nel campo del lavoro con i giovani, collaborando attivamente con la società e le parti interessate. Allo stesso tempo, sia la delegazione italiana che quella rumena hanno introdotto e presentato le loro migliori pratiche e i loro capolavori di lavoro con i giovani nel quadro dell'EGL.

Il programma è stato ricco di contenuti e incontri e ha fornito diverse prospettive e pratiche ispiratrici attraverso un'agenda intensa:
Centro giovanile e comunitario "Schönberg", Friburgo
Centro nel quartiere "Schönberg" di Friburgo
Centro giovanile e comunitario "Jura" e conferenza "L'Europa va in Svizzera" per operatori giovanili, Friburgo
Visita al Centro giovanile di Kerzers, con presentazione del Centro rinnovato e dell'offerta della regione rurale Kinder und Jugendarbeit Kerzers.
Punto d'incontro Centro giovanile e Skatepark, Kerzers
Passeggiata nel centro storico di Berna
Cena e visita a un centro culturale di Berna
Visita alla "Villa Bernau", Köniz
Visita al progetto "Swiss Bike Park", Niederscherli - Köniz
Pausa in un centro giovanile a Köniz e conferenza "L'Europa va in Svizzera" per operatori giovanili, a Köniz.

La visita di studio dell'EGL ha avuto diversi momenti in cui gli ospiti si sono uniti a noi e hanno incontrato le delegazioni, il che ha segnato risultati rilevanti per tutti noi, scambi di pratiche e idee di supporto nel lavoro giovanile comunale e locale. Abbiamo potuto visitare le infrastrutture e vedere la trasformazione e il duro lavoro che ha impegnato gli anni di pratica con i giovani dei nostri colleghi svizzeri e ha sfruttato i loro sforzi.
Abbiamo potuto conoscere il percorso e lo sviluppo delle persone, i programmi di studio e la storia di luoghi così speciali e unici, i cambiamenti e le multiculture di alcuni quartieri e zone. Tutto ciò che è stato presentato dai nostri colleghi aveva un'interconnessione diretta con il lavoro giovanile locale e un radicamento professionale con il sostegno del Comune da cui dovremmo prendere esempio. Inoltre, la Carta EGL è stata attuata in modo eccellente.

La visita di studio è stata completata da due conferenze in cui le delegazioni italiana e rumena hanno presentato le loro pratiche alla presenza degli stakeholder:

⁃ Progetti e buone pratiche italiane:

1. Ilaria Zocco in rappresentanza dell'Associazione Il Vergante (organizzazione capofila) con il progetto "Building communities brick by brick" (http://progettieuropei.ilvergante.com/) e la buona pratica EGL.

2. Silvia Trolese, in rappresentanza del Comune di Sarezzo, con il progetto "Idee in Comune" (dialogo strutturato - 2018).

3. Aldo Cammara in rappresentanza di Work InProgress Calabria con il progetto "Responsabilità condivisa" (sulle competenze dell'educazione non formale attraverso il badge - 2016).

4. Silvia Crocitta in rappresentanza di EuroDemos Youth Mobility ONG con il progetto "Focus Youth Work" (su Europe Goes Local e l'Agenda europea per il lavoro con i giovani / Processo di Bonn per il lavoro con i giovani - in fase di sviluppo 2023/2024).

5. Bianca Simona Petean e Victor Constantin Marutoiu, in rappresentanza della Casa della cultura studentesca "Dumitru Farcas" di Cluj Napoca.

6. Iordache Paul che tiene la sede dell'associazione BMN, Tiberiu Popescu rappresentante della comunità giovanile del bacino di Dornelor, Cristi Teieru rappresentante della comunità del comune di Saru Dornei, Adriana Costinas scrittrice e volontaria degli associati BMN, Ioana Maxim esperta in progetti giovanili e Costin Lostun, volontario dell'associazione BMN e rappresentante del gruppo giovanile di Șaru Dornei.

La visita di studio EGL è stata sostenuta a livello nazionale da Movetia. È stata una cooperazione di successo grazie al lavoro straordinario e alla guida dei nostri colleghi svizzeri che hanno dimostrato dedizione e impegno nei confronti del gruppo EGL e ai quali esprimiamo la nostra gratitudine e il nostro entusiasmo dopo averci ospitato, sperando in un'ulteriore cooperazione per sviluppare attività e progetti giovanili locali.

Punti principali

Qual è il valore aggiunto dei progetti di scambio europei?
Punti principali L'Europa va in Svizzera: qual è il valore aggiunto dei progetti di scambio europei?

Gruppo target Giovani

Maggiore conoscenza delle diverse culture e tradizioni in Europa e quindi migliori opportunità per il proprio futuro
L'opportunità di acquisire nuove soft skills e di scoprire lingue diverse
Scambio di informazioni su diverse realtà e ispirazione su come affrontare le sfide quotidiane come giovane.
la promozione delle amicizie
la promozione di un dialogo autentico
Riflessione sul rapporto con il proprio paese e le proprie tradizioni

Gruppo target Professionisti

Ampliare gli orizzonti e imparare che le migliori pratiche di lavoro con i giovani possono essere applicate con successo a livello locale in diversi paesi.
Ridurre i pregiudizi su altri paesi e persone
Riflettere sulla propria realtà e vederla in modo diverso (ad esempio, essere grati per le cose che funzionano bene).
Impulsi per il proprio sviluppo organizzativo
Aprire il proprio atteggiamento su come dovrebbe essere la professionalità fino a rendersi conto che le regole e i metodi possono essere molto diversi e comunque adeguati.

Gruppo target Organizzazione

"Capacity building", i dipendenti che partecipano a un progetto europeo apportano nuove competenze alla nostra organizzazione
Consente la formazione non formale di giovani leader locali per diventare dipendenti della propria organizzazione con valori europei e un'ampia esperienza.
Offrire agli attori locali l'opportunità di vedere "fuori dagli schemi" e di acquisire nuove esperienze e conoscenze
I progetti europei consentono la partecipazione di tutti i paesi dell'UE grazie a finanziamenti sicuri (Erasmus) e contribuiscono a migliorare la qualità del lavoro con i giovani grazie a significativi aspetti educativi.
Aumentare il profilo e il riconoscimento della propria organizzazione a livello internazionale
Ampliare la nostra rete professionale (ad esempio, conoscere esperti che hanno già affrontato con successo una sfida che stiamo affrontando).

Gruppo target Comunità, società

Nuove idee e prospettive si diffondono nella comunità attraverso i giovani e gli operatori giovanili che hanno partecipato a uno scambio/progetto europeo. Questo porta a un miglioramento della qualità della vita nella comunità.
È un modo per riunire le persone e motivarle a impegnarsi nella loro comunità per raggiungere i loro obiettivi (promozione della società civile).
Permette lo scambio e l'apprendimento non formale per i giovani che non hanno la possibilità di partecipare in modo tradizionale. È un'esperienza preziosa e formativa
Ci permette di "fare un passo indietro" e di guardare con occhio critico alle nostre azioni.
Ricevere un feedback sulla propria comunità dall'esterno
Promuovere l'apertura, l'accettazione e l'amicizia (ad esempio attraverso le città gemellate).

25 ottobre 2023, Hansjürg Hofmann & Cosima Oesch

OBIETTIVI

1) L'approccio agli obiettivi di Europe goes Local

Il progetto Europe goes Switzerland ha aperto il dialogo tra i partecipanti al progetto. Attraverso lo scambio informale e la presentazione delle organizzazioni di tutti i partecipanti, sono stati scoperti progetti e raccolte idee per una possibile cooperazione futura.

Abbiamo raggiunto molto bene il nostro obiettivo di creare ponti tra il livello locale e quello europeo, tra le aree rurali e quelle urbane. Il programma vario della nostra visita di studio e il grande interesse, nonché la volontà di tutti i partecipanti di sfruttare appieno le opportunità di scambio, ci hanno aiutato a raggiungere il nostro obiettivo nel miglior modo possibile.

Il World Café, in cui il valore aggiunto dei progetti europei per i vari stakeholder è stato messo in discussione e documentato su lavagne a fogli mobili, è un contributo prezioso al riconoscimento e alla promozione della mobilità internazionale, in quanto può essere utilizzato da altre organizzazioni come una serie di argomenti. (contributo agli strumenti, assistenza)

2) Scoprire i contesti sociali, culturali e geografici e renderli accessibili e interculturali

I partecipanti al progetto hanno imparato a conoscere i contesti sociali, culturali e geografici attraverso le visite. Tutti i Paesi hanno regioni con modi di funzionamento diversi. Sia gli organizzatori che i partecipanti hanno ricevuto una panoramica delle somiglianze e delle differenze nei rispettivi contesti.

Abbiamo raggiunto questo obiettivo con il variegato programma della visita di studio. Il feedback dei partecipanti ha dimostrato che è stato molto prezioso e nuovo per loro vedere l'impegno dei comuni presentati in Svizzera nel lavoro giovanile comunale, sia in un contesto urbano che rurale. Ad esempio, lo scambio di opinioni diretto con il sindaco di Kerzers è stato prezioso per i partecipanti, che hanno potuto porre le loro domande sui finanziamenti. La visita ai vari centri giovanili e di quartiere è stata preziosa per loro. Hanno riferito di essere rimasti sorpresi e colpiti dalla diversità (culturale, geografica, ecc.) della Svizzera e da quanto sostegno venga dato anche ai gruppi meno privilegiati, sia attraverso il supporto monetario dello Stato sia attraverso l'impegno dei volontari.

È stato molto interessante per noi sperimentare quanto siano diverse le condizioni quadro per il lavoro con i giovani in Romania e anche nella vicina Italia. Il grande vantaggio dell'UE, che sostiene l'istruzione, la mobilità e il lavoro con i giovani per i suoi Stati membri, è diventato ancora più chiaro per noi.

3) Approfondimenti e osservazioni, apprendimento tra pari

Le giornate sono state relativamente piene. Sono stati visitati molti luoghi, il che ha permesso di conoscere il contesto di ogni luogo. Inoltre, i turni di scambio serali e i momenti informali hanno offerto l'opportunità di arricchirsi attraverso le rispettive pratiche. Sia i partecipanti che gli organizzatori hanno potuto imparare gli uni dagli altri.

Secondo i nostri ospiti, hanno tratto grande beneficio dalle visite ai vari centri giovanili e di quartiere. Ma è stato molto interessante anche per il gruppo di progetto svizzero conoscere le condizioni quadro e le località di Friburgo - Kerzers - Köniz. Molte cose erano nuove per noi; è stato stimolante e ha favorito la comprensione dei diversi problemi e approcci alle soluzioni nell'ambito del lavoro giovanile svizzero.

4) Scambio di pratiche

Poiché ogni partecipante ha potuto presentare la propria organizzazione, tutti hanno avuto una panoramica della situazione nei singoli Paesi. Le presentazioni hanno evidenziato i diversi modi di lavorare.

Si sono svolti scambi e trasferimenti di conoscenze. Tutti i partecipanti hanno ritenuto molto importante continuare e approfondire il dialogo. I nostri colleghi rumeni e italiani ci hanno assicurato che vorrebbero invitarci a visitare i loro paesi per una visita di studio e prenderanno le misure organizzative necessarie. Siamo molto interessati al previsto aumento delle conoscenze. Lo sviluppo attento di una collaborazione solida e a lungo termine è un grande vantaggio per tutte le parti coinvolte.

5) Esperienza di diversità e integrazione nei sistemi internazionali

Europe goes Switzerland ha permesso di sviluppare affinità tra i vari professionisti presenti. Attraverso lo scambio, sono stati risvegliati desideri/idee e tutti hanno preso coscienza di ciò che si potrebbe sviluppare.